In deze doelgroepen zijn wij geïnteresseerd

MBO,HBO


Actief in de branches

Chemie & Life Science

Industrie

Agrarisch

Techniek

Zakelijke dienstverlening


Bedrijfscultuur

Dynamisch

Informeel

Teamgericht


Aantal werknemers

Nationaal: 500

Internationaal: 0


Locatie hoofdkantoor

Nijkerk


Internationale carrièremogelijkheden

Nee

Contact opnemen of solliciteren

Vreugdenhil Dairy Foods

Arkerpoort 5

3861 PS

06-45274742

recruitment@vreugdenhil.nl

Social Media

Werken bij Vreugdenhil Dairy Foods

Care for tomorrow

Over Vreugdenhil Dairy Foods

Wij zijn Vreugdenhil Dairy Foods. Er is een grote kans dat de melkpoeder die wij produceren bij jou in de (koel)kast of vriezer staat, verwerkt in ijs, yoghurt, saus, soep of chocolade. Als familiebedrijf zetten we ons al bijna 70 jaar in om dagverse melk te verwerken tot kwalitatieve melkpoeders. We beheren de hele keten, van gras tot glas. Aan de basis van dit succes staan ruim 500 collega’s, die zich elke dag inzetten om al het goede van melk beschikbaar te maken voor iedereen in de wereld.

Care for tomorrow

Sinds 1954 is Vreugdenhil als Nederlands familiebedrijf actief op de zuivelmarkt. Iedere dag werken wij hard om al het goede van melk beschikbaar te maken aan iedereen in de wereld. Wij zijn gespecialiseerd in melkpoeder, met vier productielocaties Gorinchem, Putten, Barneveld en Scharsterbrug en ons hoofdkantoor in Nijkerk. Vreugdenhil Dairy Foods verwerkt meer dan een miljard kilogram melk per jaar in duizenden tonnen melkpoeder, die we wereldwijd naar 130 landen exporteren. 

Wij leveren vandaag de melkpoeder van morgen. Dat doen we alleen met de beste melk, op basis van jarenlange ervaring in de zuivelsector en met kennis van onze klanten en de markt. We zijn én blijven een familiebedrijf, klantgericht en betrokken. En die uitgangspunten laten we ook graag terugkomen in de relaties met onze medewerkers, klanten en leveranciers. 

U mag erop vertrouwen dat we ons optimaal inzetten om de meest voedzame en smaakvolle melkpoeders te produceren. Melkpoeders die worden gebruikt voor het maken van een glas heerlijke melk, als basis voor kindervoeding of als ingrediënt om de meest heerlijke gerechten mee te bakken of te koken. Hiermee voeden we miljoenen mensen over de hele wereld.  

Zo ontwikkelen we constant onze producten om aan de veranderende klantvraag te voldoen. En is duurzaamheid inmiddels een dagelijks onderdeel van ons werk geworden. Want we vinden het normaal om goed voor elkaar en voor de planeet te zorgen. Iedere dag weer.  

Organisatiecultuur

Bij Vreugdenhil kennen we elkaar en vertrouwen we op elkaars expertise. De werksfeer is informeel, waarin we successen vieren en van elkaar leren. Samen leveren we zo vandaag de melkpoeder van morgen.

Als je kiest voor Vreugdenhil Dairy Foods, kies je niet alleen voor je eigen toekomst, maar ook voor die van de volgende generaties. Want we vinden het normaal om goed voor elkaar en onze planeet te zorgen. Niet voor niets is Care for tomorrow onze slogan.

Op onze vier productielocaties zijn we continu bezig om het proces te optimaliseren en te verduurzamen. Ons doel is om samen te bouwen aan een duurzame productie met aandacht voor dier, natuur en omgeving. Onze ambitie is om CO2 neutraal te zijn van gras tot glas in 2050. Samen met alle partners in de keten zetten we iedere dag waardevolle stappen voor een betere toekomst.

Doelgroep

Vreugdenhil Dairy Foods ben je aan het goede adres als je op zoek bent naar werk binnen de zuivel- of voedingsindustrie, specifiek gerelateerd aan Vreugdenhil Dairy Foods. Je achtergrond kan variëren qua opleidingsniveaus en ervaringsniveaus binnen diverse functiegebieden zoals productie, logistiek, kwaliteitscontrole, management, enzovoort.

Wij zoeken doorgaans

  1. Procesoperators: Personen die geïnteresseerd zijn in het werken aan de proces voor het het maken van melkpoeder van zuivelproducten.
  2. Logistiek personeel: Mensen die ervaring hebben in transport, distributie en opslag van zuivelproducten.
  3. Kwaliteitscontroleurs: Individuen met kennis van voedselveiligheid en -kwaliteit, die ervoor zorgen dat de producten aan de vereiste normen voldoen.
  4. Technici: Personen met vaardigheden in onderhoud en reparatie van productiemachines en -apparatuur.
  5. Managers en administratief personeel: Mensen met leidinggevende, administratieve en operationele vaardigheden die betrokken zijn bij verschillende aspecten van het bedrijf, waaronder HR, financiën, planning en logistiek.

true

Carrièremogelijkheden

Bij Vreugdenhil begrijpen we dat de kracht van de organisatie zit in de expertise van onze medewerkers. We investeren dan ook graag in jouw toekomst bij ons. Er is veel ruimte voor (talent)ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden. 

Deze werkgever heeft op dit moment geen vacatures.
6
Anna Kramer
Manager Quality Control en Quality Assurance

""Ik ben manager van het QC (Quality Control) en het QA (Quality Assurance) team. Het QC team controleert de kwaliteit van het eindproduct en de fabriek. Met QA zorgen we ervoor dat de voedselveiligheid geborgd blijft. Mijn werk is heel afwisselend en heeft betrekking tot de hele fabriek, dat maakt het uitdagend. Ik heb veel contact met mijn collega’s en leer iedere dag weer wat nieuws. Binnen Vreugdenhil krijg je dan ook de ruimte om te groeien en ideeën aan te leveren waar we als afdeling mee aan de slag kunnen.""
23041144 Processing Internship- maintenance Gor sleutelen  127
Nathan Visser
Allround Monteur

"“Ik ben allround monteur en werkzaam op de productielocatie in Gorinchem. Mijn werk is heel afwisselend, elke dag is weer anders. Zo kan ik op één dag een storing in een elektrokast oplossen, een mechanical seal vervangen van een pomp en de lagers van een elektromotor vervangen. De sfeer onderling is los en we zijn vrij direct tegen elkaar. Om de maand eten we op vrijdag samen met het hele team van de technische dienst. Dat is altijd gezellig. Dit is mijn eerste vaste baan en ik heb het gevoel dat ik enorm bof, want ik ga met plezier naar mijn werk!”"
1
Margriet van Klompenburg
Stagiaire HR

""Ik heb een half jaar stage gelopen binnen de afdeling HR en heb door het uitvoeren van verschillende werkzaamheden veel geleerd. Ik heb een onderzoek gedaan naar de ontwikkelbehoefte vanuit een klanttevredenheidsonderzoek. Daaruit kwam een advies hoe Vreugdenhil haar medewerkers nog beter kan opleiden in klantcontacten. Het leuke was dat ik behandeld werd als een echte collega, ik heb me geen moment ‘de stagiaire’ gevoeld. Bovendien is iedereen hier ontzettend positief over opleidingen en je eigen ontwikkeling. Daar is erg veel ruimte voor bij Vreugdenhil. Ik heb een hele leuke en leerzame stage gehad!""