MBO,HBO,WO
Energie
Beveiliging
Bouw & Installatie
ICT & Internet
Industrie
Techniek
Telecom
Professioneel
Innovatief
Open-minded
Nationaal: 7000
Internationaal: 48000
Breda
Ja
SPIE
Sanderboutlaan 8a
6181 DN Elsloo
06-51378877
harry.baijens@spie.com
We zijn altijd op zoek naar talent en bieden genoeg mogelijkeden om te groeien en ontwikkelen.
SPIE brengt de wereld waarin we wonen, werken en leven in beweging. Onze A-tot-Z-oplossingen helpen gebouwen optimaal presteren, maken steden slimmer, faciliteren de energietransitie en verduurzamen industriële activiteiten.
SPIE is een Europees bedrijf dat zich richt op Multi technische diensten in de energie- en communicatiesector. Hier zijn enkele belangrijke punten uit de tekst:
Kernwaarden van SPIE:
Geen denken zonder doen: SPIE benadrukt de combinatie van denken en doen om plannen en ambities in beweging te zetten.
Doeners en denkers: SPIE beschrijft zichzelf als zowel doeners als denkers, waarbij vakmanschap en leergierigheid samenkomen.
Aanpak van SPIE:
Vanaf het begin meedenken: SPIE is betrokken bij de plannen en ambities van klanten vanaf het begin van het proces.
Uitvoering van A tot Z: Het bedrijf voert projecten uit zoals afgesproken, met aandacht voor zorgeloosheid, veiligheid en normen.
Sectoren en Diensten:
SPIE is opgesplitst in vier complementaire marktsegmenten: Smart city, e-fficient buildings, Energies, en Industry services.
Het bedrijf volgt trends en ontwikkelingen in de markt en is actief betrokken bij de energietransitie en digitale transformatie.
Missie van SPIE:
Actieve deelname aan de strijd tegen klimaatverandering.
Aanpassing van leefomgevingen voor een energietransitie en duurzame digitale transformatie.
Streven naar duurzame vooruitgang voor elke burger.
Strategie van SPIE:
Gericht op het bieden van concrete en efficiënte oplossingen voor energie- en digitale uitdagingen.
Cijfers en Omvang:**
SPIE heeft 48.000 medewerkers in zes Europese landen.
In 2022 genereerde SPIE een omzet van €8,1 miljard en een EBITA van €511 miljoen.
SPIE wil zich te positioneren als een organisatie die actief bijdraagt aan duurzame ontwikkelingen, zich inzet voor klimaatverandering en betrokken is bij de energietransitie en digitale transformatie.
Het benadrukken van de rol van medewerkers als drijvende krachten achter de energietransitie en digitale transformatie is cruciaal voor SPIE.
Verantwoordelijkheid voor prestaties: Elke medewerker wordt beschouwd als verantwoordelijk voor het waarborgen van operationele en financiële uitmuntendheid. Dit omvat het streven naar continue verbetering en het behandelen van elk project alsof het hun eigen project is. De focus op initiatief en ondernemerschap wordt benadrukt als drijvende krachten achter het succes van SPIE, wat wordt ondersteund door indrukwekkende winstmarges en sterke kasstroomgeneratie.
Klantnabijheid:SPIE streeft naar nauwe relaties met klanten, niet alleen geografisch, maar ook door middel van diepgaande kennis van hun bedrijfsgebieden en behoeften. Het onderhouden van langdurige vertrouwensrelaties met klanten en partners wordt gezien als een bewijs van effectieve klantnabijheid, met een groot percentage terugkerende klanten als concreet bewijs hiervan.
Verantwoordelijkheid voor veiligheid en milieu:SPIE plaatst veiligheid en gezondheid van medewerkers, klanten en gebruikers op de eerste plaats. Het bedrijf streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin respect voor gezondheid, vrijheid van meningsuiting en respect voor het milieu gewaarborgd zijn. Dit uit zich in de ambitie om een voorbeeld te zijn in het beheer van koolstofemissies en inspanningen om de impact op het milieu te verminderen.
Als grootste aandeelhouders van SPIE Nederland zijn onze medewerkers de drijvende krachten achter de energietransitie en de digitale transformatie. Op het terrein zetten zij de strategie van SPIE om in concrete, bruikbare oplossingen voor onze klanten. Onze gedeelde waarden vormen de basis van de knowhow van onze medewerkers en de relaties die we willen hebben met onze stakeholders.
Bij SPIE verwelkomen we nieuwe collega's op alle niveaus, van MBO tot HBO en WO, inclusief starters, traineeships, stagiaires en ervaren professionals in diverse vakgebieden. Als grote technisch dienstverlener met een focus op assetmanagement, bieden we expertise en diensten in verschillende domeinen, waaronder:
Het is fantastisch. Het is gezellig. Het is mooi werk. Het is elke dag anders. Het is persoonlijk. Het is Nederland slimmer maken. Het is de grootste. Het is de beste. Het is de toekomst. Het is meer dan werken. Het is leren. Het is leven.
true
Het is ontwikkelen.
Ontwikkeling, een leven lang, dat is wat we je bieden. De juiste persoon op de je juiste plek op de juiste tijd. Dat is wat we belangrijk vinden. Om dit te realiseren kijken we samen naar jouw ontwikkelmogelijkheden en ambities en brengen we deze in beweging.
Ben je klaar voor een volgende stap? In de hoogte of in de breedte? Het kan allebei. Doordat we actief zijn in verschillende markten en vakgebieden is het niet de vraag of je volgende uitdaging bij SPIE gaan zijn, maar wat deze volgende uitdaging gaat zijn. Zo bieden we je een baan voor het leven.
Het is leren.
Werken bij SPIE betekent dat je nooit uitgeleerd bent. Zit je lekker op je plek, maar wil je jezelf verder ontwikkelen in jouw vakgebied tot specialist? Door het ruimte opleidingsaanbod in onze eigen SPIE Academy, zorgen we ervoor dat jij je verder kunt ontwikkelen.
Wil je jezelf verder verdiepen in een bepaald vakgebied? Of wil je jouw leidinggevende skills verder ontwikkelen. Het kan allemaal. De SPIE Academy verzorgt trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, technische vaardigheden en veiligheid. Voor jong en oud. Daarnaast kun je ook onbeperkt gebruik maken van het aanbod e-learnings. Zo leer je waar en wanneer jij maar wilt.
Het is divers.
DIVERSITEITSNETWERK
We geloven dat een divers team betere prestaties levert. Daarom zetten onze collega’s zich actief voor het bevorderen van diversiteit. Vanuit een diversiteitsplatform worden er elk jaar verschillende activiteiten georganiseerd waarbij iedereen welkom is. De activiteiten zijn gericht op binding, netwerk en teambuilding. Zo maak je kennis met collega’s vanuit andere delen van het land en ga je met hen in gesprek over verschillende thema’s. Dit zorgt voor de uitwisseling van kennis en het samen genereren van nieuwe, innovatieve ideeën.
YOUNG SPIE
Zodra je bij SPIE komt werken, word je automatisch opgenomen in ons jongerennetwerk; Young SPIE. Young SPIE organiseert meerdere evenementen per jaar met als doel om jonge collega’s uit het hele land te leren kennen. Zo bouw je snel aan je interne netwerk en wissel je kennis uit. Wat voor activiteiten Young SPIE organiseert? Denk aan een sporttoernooi, een dag meelopen met een collega, een workshop crisismanagement of een Young SPIE weekend.
