In deze doelgroepen zijn wij geïnteresseerd

HBO,WO


Actief in de branches

Accountancy

Advies & Consultancy


Bedrijfscultuur

Teamgericht

Professioneel

Resultaatgericht


Locatie hoofdkantoor

Asteroidenweg 1-5


Internationale carrièremogelijkheden

Nee

Contact opnemen of solliciteren

SOAB

Asteroidenweg 1-5

+5999 466-9000

info@soab.cw

Social Media

Werken bij SOAB

Over SOAB

SOAB staat bekend als dé accountant van de overheid van de voormalige Nederlandse Antillen. Met de ontmanteling op 10-10-’10 is SOAB de interne accountant voor de landen Curaçao en Sint Maarten en de externe accountant van het Openbaar Lichaam Bonaire geworden.

Op Bonaire controleert SOAB ook verschillende onderdelen van de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN). Daarnaast levert SOAB diensten aan Aruba en Suriname.

In de afgelopen jaren heeft SOAB een ijzersterke reputatie opgebouwd als betrouwbare en onafhankelijke partner voor de overheidsbestuurders. Als gevolg van deze reputatie is de vraag naar onafhankelijke financial, operational, en IT audits opdrachten flink gestegen. Ook de advieskant van SOAB ervaart een sterke groei.

Sinds de oprichting in 1994 is de focus en wijze van functioneren van SOAB door vele maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op belangrijke aspecten beïnvloed. Lagen de prioriteiten eerst op de jaarrekeningen en financiële controles van de overheden van de Antillen, is de laatste jaren meer aandacht voor het verbeteren van het financieel beheer van de overheid.

Gezien deze ontwikkelingen in de omgeving en de opdrachten van SOAB is gedurende de afgelopen jaren geïnvesteerd in kennisvergaring en uitbreiding op een breder terrein dan de “financial audit”.

Organisatiecultuur

SOAB kent bewust een platte structuur. De Directie bestaat uit de Managing Director, een Director belast met het domein Assurance, een director belast met het domein Advisory en een director verantwoordelijk voor de "Office Sint Maarten". De dienstverlening van SOAB bestaat uit de uitvoering van assurance opdrachten, aan assurance verwante opdrachten, adviesopdrachten en ondersteuningsopdrachten.

Voor elk project of opdracht wordt door de Directors of (Senior) Managers, afhankelijk van de benodigde competenties een team samengesteld uit de pool van medewerkers. De betreffende Director of (Senior) Manager heeft de rol van projectverantwoordelijke. De Junior Staffs ontwikkelen zich in deze structuur breed en worden als het enigszins kan ingezet binnen het uitgebreide service pakket van SOAB. De Staffs blijven eveneens breed inzetbaar, echter ontwikkelen zich steeds meer in de diepte. Een Senior Staff heeft de mogelijkheid zich verder te specialiseren.

De Raad van Bestuur wordt gecontroleerd door de Raad van Toezicht.

Doelgroep

3 Senior Staffs financial audit;

1  Senior Staff IT-Auditor;

1 Manager Financial Audit (RA)

true

Carrièremogelijkheden

SOAB staat de komende jaren voor grote uitdagingen om de centrale doelstelling “Logisch Keuze” mogelijk te maken. Het personeel van ons kantoor is de belangrijkste asset om de nieuwe focus op bestaande en nieuwe klanten, geografische gebieden en het aanbieden van innovatieve proposities te richten.

 

Het blijven ontwikkelen van kennis en vaardigheden van medewerkers is een onontbeerlijk middel om de voornoemde uitdagingen aan te gaan. Bovendien biedt het de medewerker de mogelijkheden om te groeien in zijn/haar persoonlijke ontwikkeling en op en zelfbewuste wijze verder te bouwen aan de loopbaan binnen SOAB. Aangezien dit wenst SOAB met zijn studiefaciliteitenregeling, haar medewerkers de mogelijkheid te bieden om zich verder te ontwikkelen.

Deze werkgever heeft op dit moment geen vacatures.