In deze doelgroepen zijn wij geïnteresseerd

MBO,HBO,WO


Actief in de branches

Onderwijs & Onderzoek

Overheid / Non-profit


Bedrijfscultuur

Dynamisch

Teamgericht

Professioneel


Aantal werknemers

Nationaal: 749

Internationaal: 0


Locatie hoofdkantoor

Louis Braillelaan 24 2719 EJ Zoetermeer


Internationale carrièremogelijkheden

Nee

Contact opnemen of solliciteren

SBB

postbus 7259

2701 AG

088 33800 00

p.kluiters@s-bb.nl

Social Media

Werken bij SBB

Maakt werk van praktijkleren

Over SBB

Streef jij naar een boeiende carrière in een organisatie die niet alleen gericht is op groei en ontwikkeling, maar ook een verschil maakt in de maatschappij? Dan is SBB de perfecte plek voor jou! Als semi-overheidsorganisatie gelieerd is aan het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, bieden wij een inspirerend werkklimaat waarin teamwork centraal staat en waar jouw persoonlijke groei wordt aangemoedigd.

Bij SBB omarmen we de toekomst van werken met ons hybride model. Terwijl een groot deel van ons team vanuit huis werkt, staat ons moderne kantoor in Zoetermeer altijd open voor samenwerking en creativiteit. Gelegen op een steenworp afstand van het openbaar vervoer, is het gemakkelijk bereikbaar voor iedereen. En voor wie met de auto komt, hebben we ons parkeerterrein voorzien van oplaadpunten, waardoor duurzaamheid een integraal onderdeel van ons bedrijf is. Sluit je aan bij SBB en maak deel uit van een dynamische organisatie die niet alleen jouw carrière, maar ook de samenleving verder helpt!

Studenten krijgen de beste praktijkopleiding met uitzicht op een baan. En bedrijven beschikken nu en in de toekomst over de vakmensen die ze nodig hebben. Daarvoor staat Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).

SBB is een professionele organisatie in het hart van het middelbaar beroepsonderwijs en het bedrijfsleven. Wij voeren taken uit in opdracht van het ministerie van OCW, zoals het erkennen en begeleiden van leerbedrijven, onder andere voor stages en leerbanen. Ook ontwikkelen we de kwalificatiestructuur en leveren we stage- en arbeidsmarktinformatie. Tot slot is SBB de plek waar beroepsonderwijs en bedrijfsleven afspraken maken over de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt.

Bij SBB werken we hybride. Ons moderne kantoor in Zoetermeer is uitstekend bereikbaar per tram, bus en trein, met een loopafstand van slechts 100 meter. Bovendien voorzien we ons parkeerterrein van oplaadpunten

Organisatiecultuur

Een cultuur waarin men dienstverlenend en mensgericht is, waarin we iedereen mee willen nemen in besluitvormingen en we resultaatgericht zijn.

Men voelt zich betrokken om het maatschappelijke doel te bereiken. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en horizontale en soms verticale doorstroom. Leiderschap is gebaseerd op samenwerking in plaats van competitie.

We leren om elkaar beter feedback te geven omdat de cultuur van nature conflict mijdend is. In de samenwerking is het belangrijk een relatie op te bouwen en merken we dat medewerkers van verschillende afdelingen elkaar soms niet goed genoeg kennen. Hier wordt zeker de ruimte voor gegeven en dit wordt gestimuleerd.

De betrokkenheid, intermediair zijn tussen onderwijs en bedrijfsleven en de consequenties voor alle stakeholders en onze maatschappelijke doelen, maken dat besluiten soms langer duren dan gewenst. We willen graag dat iedereen op de juiste manier wordt meegenomen. Een snellere besluitvorming is wel een doel om in de cultuur te veranderen.

Ontwikkelen en blijven leren zit in het dna. Dit wordt ook verwacht van onze relaties, dus daarin geeft de organisatie het goede voorbeeld.  

Doelgroep

Onze organisatie is op zoek naar o.a. de volgende kandidaten:

HR Business Partner en beleidsadviseur HR

Digitale innovatie-experts, om onze digitale dienstverlening te verbeteren hebben wij professionals nodig om een digitale transformatie binnen SBB te kunnen leiden en coordineren.

Onderzoekers en data analisten: voor onze afdeling Informatie en onderzoek zijn wij op zoek naar extra medewerkers. Het onderzoek geeft inzicht in de opleidingen voor mbo-ers, uitkomsten geven richting aan doelstellingen van SBB in samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven. Gegevens verzamelen en analyseren geeft inzicht in behoeften van onze klanten waarop SBB zijn dienstverlening kan in gaan zetten, waardoor onze dienstverlening beter zal aansluiten aan de behoefte van de klantgroepen. 

Onderwijskundige adviseurs: Met deze achtergrond ben je hartelijk welkom bij SBB. Voor meerdere beleidsfuncties is dit een gewenst profiel. 

Projectleiders: Vanwege de dynamiek binnen onze organisatie, de aanbestedingen waar SBB mee te maken heeft en de importantie van het mbo en daardoor de groei van onze organisatie zoeken wij met regelmaat projectleiders. 

Adviseurs: Door het land heen werken ca. 400 adviseurs in de directe omgeving van hun werkgebied, waarbij ze verantwoordelijk zijn van het tijdig beoordeling van bedrijven t.b.v. een erkenning. 

true

Carrièremogelijkheden

Carriere mogelijkheden binnen de organisatie zijn er zeker. Binnen de buitendienst (ca. 400 medewerker) zijn er regelmatig mogelijkheden om te solliciteren op een leidinggevende positie, regionale leidinggevende positie of managerpositie, maar ook op rollen die het werk interessanter of passender kunnen maken voor een medewerker.

Daarnaast zijn er horizontaal veel mogelijkheden binnen SBB om door te stromen. Verticale doorstroom is er wel, maar kent zijn beperking vanwege de grootte van de organisatie. 

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschikt wel voorrang op externe bij doorstroom. 

Deze werkgever heeft op dit moment geen vacatures.
Cindy Marreiros
adviseur prakijkleren

"Bij SBB zijn er doorgroeimogelijkheden zoals een functie op het hoofdkantoor of je kan kiezen voor een extra rol. Zelf heb ik mij aangesloten bij een project. Daarnaast houdt SBB zich ook bezig met verduurzaming, waarbij ik werk in mijn eigen woongebied (minder reistijd, minder brandstof)."
Johan Weitenberg
Deelnemer new Talent programma

"Als New Talent leer je waar je goed in bent. In plaats van vaardigheden ontwikkelen waarin je van nature niet zo goed in bent, ligt de focus op hoe je jouw talent kunt inzetten. Dat werkt bevrijdend. Je kunt jezelf zijn én groeien, zowel professioneel als persoonlijk."
Britt Wijnen
trendonderzoeker

"Voor de SBB’ers onder de 35 jaar is ‘Jong SBB’ opgericht waar je deel kan nemen aan leuke uitjes en trainingen, zoals persoonlijke ontwikkeling of een leuk boottochtje. Ik vind het erg leuk om met deze groep collega’s te sparren over werk, ontwikkeling en kansen waar Jong SBB kansen voor biedt"