werken bij sanquin

Werken bij Sanquin

Sanquin For Life - Samen met de donor voor een beter leven van de patiënt

Over Sanquin

Werken bij Sanquin betekent mensenlevens redden. Niet één keer, maar elke dag opnieuw. Dat doen we met bloedproducten en geneesmiddelen die veilig en beschikbaar zijn voor iedereen die ze nodig heeft. De kwaliteit van onze bloedproducten en geneesmiddelen bewaken we continue en daar hebben we jou bij nodig.

Wij zijn een unieke, levensreddende, veelzijdige organisatie die midden in de maatschappij staat met een duidelijke missie: Samen met de donor voor een beter leven van de patiënt. Sanquin heeft als een van de weinige organisaties medische, diagnostische én wetenschappelijke activiteiten onder één dak, allen op het gebied van bloed. Sanquin heeft als een van de weinige organisaties ter wereld zowel medische als diagnostische én wetenschappelijke activiteiten onder één dak, allen op het gebied van bloed. Met ruim 2.000 betrokken collega’s en 345.000 donors geven we 300.000 patiënten per jaar een beter leven.

Samen: dat zijn onze ruim 2.000 medewerkers die zich met hart en ziel inzetten om de samenleving gezonder te maken.

De donor: dat zijn onze ruim 400.000 donors, echte helden die we koesteren omdat we dankzij hun onbaatzuchtige gift ons werk kunnen doen.

De patiënt: dat zijn de circa 100.000 patiënten die jaarlijks dankzij onze bloedproducten, diagnostiek en wetenschappelijk onderzoek een beter leven kunnen leiden of zelfs in leven blijven.

Op onze hoofdlocatie in Amsterdam zie je dat we nog veel meer zijn dan de Bloedbank: bij ons komen medische, diagnostische en wetenschappelijke kennis over bloed samen. Onze grote researchafdeling doet vaak baanbrekende onderzoeken naar betere behandelingen en diagnostische testen. En onze afdeling Diagnostiek voert onder andere heel complexe patiëntendiagnostiek uit en werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen.

We investeren continu in nieuwe technieken, nieuwe onderzoeken én nieuwe samenwerkingen. Op ons terrein hebben we het New West Health & Innovation District opgericht: een hub voor bedrijven en kennisinstellingen op het gebied van zorg en innovatie, die samenwerken om tot concrete nieuwe oplossingen voor patiënten te komen.

Organisatiecultuur

Onze cultuur mag je gerust informeel noemen, we lopen makkelijk even bij elkaar binnen. Daarbij komt dat we zo bevlogen zijn in ons werk, dat we er graag over vertellen. Vraag het dus gerust, als je iets wil weten!

Professionaliteit en trots

We zijn ons er van bewust hoe belangrijk ons werk is. Duidelijke afspraken, elkaar durven aanspreken op het nakomen ervan en verantwoordelijkheid nemen, horen bij onze manier van werken. Wij waarderen het als medewerkers verbeterpunten zien en daar actie op ondernemen. Die ruimte geven we en dat maakt ons trots. Zo hebben onze young professionals het initiatief genomen voor Young Blood: een actief netwerk om kennis en inspiratie op te doen en om collega’s van andere afdelingen te leren kennen. We voelen ons sterk verbonden met onze missie: samen met de donor zorgen voor een beter leven van de patiënt. Ongeacht de rol die je binnen Sanquin hebt. Iedereen levert een waardevolle bijdrage.

Typisch Sanquin

Wat het werken bij Sanquin bijzonder maakt? We vinden het heel normaal om ‘gewoon’ bij elkaar binnen te lopen. We gaan op een informele manier met elkaar om en zetten ons iedere dag met hart en ziel in voor ons werk én voor elkaar. Samenwerken is ook af en toe lol hebben, zonder dat het afbreuk doet aan onze professionaliteit. Tussen collega’s ontstaan soms vriendschappen voor het leven, die verder gaan buiten het werkende leven. Het zit in onze cultuur. Wil jij onderdeel uitmaken van onze cultuur, kijk dan welke vacature bij jou past.

Jij voelt je thuis bij ons als je:

met je werk wilt bijdragen aan iets dat echt zinvol is;
werk niet ziet als verplichting, maar als een plek waar je met plezier en gedrevenheid actief bent;
zin hebt om het beste uit jezelf te halen;
een kick krijgt van samen met anderen aan iets werken, of dat nou een routineklus is of een compleet nieuwe innovatie;
houdt van een open, informele sfeer op de werkvloer, waarin iedereen zichzelf kan zijn;
blij wordt van een diverse en inclusieve werkomgeving, met collega’s met uiteenlopende culturele achtergronden;
de mogelijkheid wilt om voorbij je eigen werkveld te kijken.

Sanquin is zo divers dat er altijd wel een baan bij jou past. Misschien bouw jij als ICT’er aan de ‘Mijn Sanquin’-omgeving voor donors; ontvang jij donors op de bloedbank of screen je hun bloed op het lab. Zorg jij als chauffeur of magazijnmedewerker dat onze bloedproducten op tijd geleverd worden. Of let je als kwaliteitsmedewerker op de kwaliteitseisen voor onze werkzaamheden. Sanquiners hebben allemaal één ding gemeen: ze zetten zich zo goed mogelijk in voor een gezondere samenleving.

In de cao zijn afspraken vastgelegd over onder andere salaris, arbeidstijden, vakantie en verlof, reiskostenvergoedingen en pensioen.

Sanquin biedt mooie arbeidsvoorwaarden en je hebt de mogelijkheid ze aan te passen aan je persoonlijke omstandigheden en wensen. Zo kun je bijvoorbeeld per maand bepalen of je het tot dan toe gespaarde vakantiegeld wilt laten uitbetalen, of toch nog even wilt doorsparen.

Arbeidsvoorwaarden

Hier vind je een samenvatting van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden:

Een gemiddelde voltijd werkweek bestaat uit 36 uur.
Mijn SanQeuze Budget (MSB) is het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Sanquin. Je hebt de mogelijkheid om via MSB arbeidsvoorwaarden (in geld en tijd) tegen elkaar uit te ruilen. Je profiteert daarbij waar mogelijk van fiscaal voordeel. MSB-geld omvat je vakantietoeslag (8,33%) en de eindejaarsuitkering (ook 8,33%). MSB-tijd is extra verlof dat elke medewerker opbouwt bovenop de wettelijke vakantieuren.
Sanquin stimuleert duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Je ontvangt iedere drie jaar een individueel ontwikkelbudget van € 2.000,- dat je daarvoor kunt inzetten.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer: je ontvangt een bijdrage in de reiskosten voor woon/werkverkeer vanaf de eerste kilometer. De vergoeding is afhankelijk van je reisafstand en is gebaseerd op de kosten voor OV over maximaal 30 kilometer enkele reis. Werk je thuis? Dan ontvang je € 2,15 per dag.
Met GoodHabitz kan je kosteloos online trainingen volgen. Je krijgt toegang tot meer dan 100 leuke, inspirerende, eigentijdse en praktische trainingen. Een kleine greep uit het aanbod: Office, timemanagement, presenteren, sociale media en mindfulness.
Via Sanquin bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Je betaalt zelf 40% van de premie via je salaris, de andere 60% betaalt Sanquin.

Klik hier om de volledige cao-tekst te bekijken

Spreken onze arbeidsvoorwaarden je aan? Bekijk dan ook onze vacatures.