In deze doelgroepen zijn wij geïnteresseerd

HBO


Actief in de branches

Zorg & Welzijn


Bedrijfscultuur

Professioneel

Sociaal

Faciliterend


Aantal werknemers

Nationaal: 50

Internationaal: 0


Locatie hoofdkantoor

Almere


Internationale carrièremogelijkheden

Nee

Contact opnemen of solliciteren

Quasir BV

Wisselweg 33

1314 CB

085-4874012

sollicitatie@quasir.nl

Social Media

Werken bij Quasir BV

Quasir is hét expertisecentrum voor klachten­, calamiteiten, geschillen en cliëntvertrouwenswerk in de zorg- en welzijnssector. Opgericht in 1987 en gestart als organisatie met zeven Klachtenfunctionarissen. Inmiddels zijn wij gegroeid tot een organisatie met circa 50 medewerkers met verschillende functies. Wij zetten ons dagelijks onafhankelijk, professioneel, vakbekwaam en integer in om mensen te verbinden, relaties te herstellen en inzicht te bieden in kwaliteitsverbetering. Als expertisecentrum vervullen wij een voortrekkersrol in de ontwikkeling op ons vakgebied en het structureel verbeteren van het klachtenmanagement bij zorg- en welzijnsorganisaties. Vanuit een onafhankelijk perspectief leveren wij een wezenlijke bijdrage aan zowel de cliëntentevredenheid als de kwaliteit en veiligheid bij zorg- en welzijnsorganisaties.

Over Quasir BV

De medewerkers bij Quasir zijn professioneel, gedreven en expert  in hun vakgebied. Ze voeren hun werk autonoom en onafhankelijk uit en streven daarbij een hoge kwaliteit na. Onze ambitie is dat medewerkers van Quasir op een prettige en constructieve wijze met elkaar kunnen samenwerken en van elkaar kunnen leren in een inspirerende werkomgeving. Werkzaamheden worden veelal thuis of bij de zorgaanbieder uitgevoerd. Duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling en onderlinge verbinding met elkaar worden door de bestuurder en managers van Quasir gestimuleerd. Wij treffen elkaar tijdens (online of fysieke) bijeenkomsten, koffiemomenten en ontwikkeldagen. Ook houden we elkaar op de hoogte via het Maandbericht, waarin we leuke en interessante informatie met elkaar delen. Daarbij is er ook plaats om elkaar buiten de werksetting om te leren kennen.

Onafhankelijkheid is sinds dag één ons bestaansrecht. Want alleen volstrekt onafhankelijke bemiddeling brengt verbinding tot stand wanneer cliënten en zorgorganisaties lijnrecht tegenover elkaar staan.

Met onze onafhankelijke en objectieve dienstverlening creëren we wederzijds vertrouwen en inzicht in wat er leeft bij cliënten. Dit alles met één alle overstijgend doel: verbetering van de kwaliteit van de zorg.

Missie

Quasir verhoogt de cliëntentevredenheid door onafhankelijk, professioneel, vakbekwaam en integer mensen te verbinden, relaties te herstellen en inzicht te bieden in kwaliteitsverbetering.

Als netwerkorganisatie willen wij een voortrekkersrol vervullen in de ontwikkeling van ons vakgebied en het structureel verbeteren van het klachtenmanagement bij onze klanten.

Visie

Quasir vindt dat de vanuit een onafhankelijk perspectief verkregen feedback van cliënten een wezenlijke bijdrage levert aan zowel de cliëntentevredenheid als de kwaliteit en veiligheid bij haar klant-opdrachtgevers.

ONZE KERNWAARDEN

Wij willen voor onze klanten en medewerkers een ambitieuze, ontwikkelgerichte en betrouwbare partner zijn en hanteren daarbij de kernwaarden:

Onafhankelijk

Onafhankelijkheid in klachtenbemiddeling, calamiteitenonderzoek en cliëntenondersteuning biedt meer kansen tot evenwichtige en laagdrempelige oplossingen met als eindresultaat wederzijds vertrouwen en weten wat er leeft bij uw cliënten.

Vakbekwaam en integer

De professionele en integere specialisten van Quasir hebben zowel juridische kennis als ervaring met klachtenbemiddeling, calamiteitenonderzoek, cliëntenondersteuning, trainingen/workshops en mediation. Zij bieden vertrouwen, een luisterend oor en vertrouwelijkheid en zoeken met de betrokken partijen naar overeenstemming in beider belang.

Inzichtgevend

Met het inzetten van door de Quasir Academy opgeleide functionarissen wordt voor uw organisatie vanuit gedegen signalering, registratie en rapportage zinvolle management informatie verkregen voor procesverbeteringen, dit zorgt voor helderheid en duidelijkheid naar zowel uw staf als medewerkers.

Verbindend

Hoe goed je als organisatie ook je best doet: het is onmogelijk om aan alle verwachtingen van je cliënten te voldoen. Niet altijd zijn die verwachtingen ook reëel. En bovendien: waar gehakt wordt, vallen spaanders; er gaan nou eenmaal dingen mis. Dat is in veel gevallen overkomelijk: veel cliënten zijn bereid om te accepteren dat dingen anders gaan dan de bedoeling was. Voorwaarde is wel dat er met klachten zorgvuldig wordt omgegaan.

Dit betekent op alle niveaus goed luisteren op een onafhankelijke wijze. Hierbij draait het niet alleen om aandacht voor de cliënt maar ook door in verbinding en alert te zijn op de verwachtingen, wensen en signalen van de cliënt.

Organisatiecultuur

Doelgroep

TEAM VAN DESKUNDIGEN

Bij Quasir werken vakbekwame en ervaren medewerkers die professioneel en gedreven zijn. Wij zijn expert in ons vakgebied. Naast het voldoen aan certificering stellen we hoge eisen aan de kwaliteit van ons eigen werk en streven we voortdurend verbeteringen na. Daarbij blijven we onszelf scholen in actuele ontwikkelingen en methodieken.

Quasir bestaat uit vier business units:

Klachtenbemiddeling en Abonnementen

Binnen deze business unit werken Klachtenfunctionarissen en Cliëntvertrouwenspersonen

Calamiteitenonderzoek en Advies

Binnen deze business unit werken Calamiteitenonderzoekers

Quasir Academy

Binnen deze business unit werken Trainers

Stichting Quasir cliëntenvertrouwenspersonen

Binnen deze Stichting werken Cliëntenvertrouwenspersonen Wet zorg en dwang

Daarnaast hebben we nog 2 afdelingen:

Officemanagement, HR en Management

true

Carrièremogelijkheden

Dit bieden wij onze medewerkers

  • Een aantrekkelijk salaris met een maandelijkse werkplekvergoeding van 1,2% van het bruto maandsalaris
  • Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,= voor scholing en ontwikkeling
  • Een leuke, duurzame, autonome en uitdagende functie in een betrokken en ontwikkelingsgerichte organisatie die kwalitatief hoogwaardige dienstverlening biedt
  • Een hoge mate van vrijheid en flexibiliteit om invulling en uitvoering te geven aan taken, werktijden en werklocatie
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of 2e klasse van het openbaar vervoer
  • Verschillende interessante ontwikkeldagen per jaar
  • Je bouwt bij ons pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • 23 vakantiedagen + feestdagen (5 mei en de dag na Hemelvaartsdag zijn bij Quasir ook feestdagen)
Deze werkgever heeft op dit moment geen vacatures.