werken bij port of amsterdam

Werken bij Port of Amsterdam

Werken in de Haven van Amsterdam, net ff anders!

Over Port of Amsterdam

Hoezo net ff anders?

Natuurlijk, de Amsterdamse haven is een bijzondere plek om te werken. Met grote schepen, internationale bedrijven, en 24/7 leven in de brouwerij. Maar dat is alleen nog maar de buitenkant. Als je de overgang naar duurzame energie, schoon vervoer en een circulaire economie belangrijk vindt, dan kun je bij Port of Amsterdam daadwerkelijk bijdragen aan deze transities. Want dát zijn onze speerpunten op weg naar een klimaatneutrale haven!

Waarom je bij Port of Amsterdam wilt werken 

Je kunt overal werken. Maar werken in de Amsterdamse haven is écht anders. Of je nu bij ons op kantoor werkt midden in de stad naast het Centraal Station, op een van onze patrouilleschepen door haven en stad vaart, de verkeerstoren bemant of de sluizen in IJmuiden bedient, je werkplek is mooi en bijzonder. Wat denk je van een werkoverleg op één van onze eigen vaartuigen of regelmatig bezoek aan buitengewone bedrijven in het havengebied?

Port of Amsterdam, het havenbedrijf, staat aan de lat om de haven te besturen en verder te ontwikkelen. Port of Amsterdam neemt daarbij nadrukkelijk het voortouw in de transities naar een duurzame samenleving. Zo werd al in 2008 gekozen om geen nieuwe fossiele overslagbedrijven meer toe te laten in het havengebied. De haven richt zich onder meer op groei van bio- en synthetische brandstoffen, waterstofactiviteiten, circulaire industrie en maakindustrie. In 2030 behoort de overslag van steenkolen in de Amsterdamse haven tot het verleden en voor 2050 wordt gestreefd naar een klimaatneutrale haven. Port of Amsterdam werkt intensief samen met klanten, partners en overheden om de haven sneller, slimmer en schoner te maken. Iedere dag een beetje beter, onder het motto ‘Be Part of a Better Port’.

Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgen, geven en nemen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Allemaal aandachtspunten waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.

Organisatiecultuur

Port of Amsterdam is een enorm divers bedrijf met een breed pallet aan talenten. Zo hebben wij binnen de operatie 5 teams die 24/7 toezien op het scheepsverkeer in de haven zodat alles vlot en veilig verloopt. Denk hierbij aan Schippers welke wij opleiden tot BOA zodat ze als Port Officer bij ons aan wal kunnen werken. De Inspecteurs gevaarlijke stoffen & milieu die controles uitvoeren op binnenkomende schepen. Of de locatie IJmuiden, waar de Verkeersleiders zorgen voor de veiligheid van alle inkomende en uitgaande schepen. En natuurlijk de Sluiswachters die het vaarverkeer door de sluizen begeleidt. Al deze beroepen worden uitgevoerd onder de supervisie van onze Managers Operatie, Hoofd Operatie en onze Havenmeester. De innovatie en de ontwikkeling wordt bedacht en geïmplementeerd door het team Advies & Beleid, de strategische kolom van de Divisie Havenmeester. De operatie bestaat uit de helft van onze medewerkers. De andere helft bevindt zich in het Havengebouw, naast Amsterdam Centraal station waar zij zich bezig houden met onder andere Marketing & Communicatie, Finance, Commercie, Strategie & Innovatie, HR, Facilitaire diensten, Juridische Zaken, ICT, Ruimtelijke Ordening & Milieu en Products & Services. Vanuit het Havengebouw kijk je uit over het drukste stukje van de Amsterdamse Haven en voel je iedere dag de verbinding tussen je werk en waar we het allemaal voor doen. Namelijk, een innovatieve Amsterdamse Haven die streeft naar een klimaat neutrale scheepvaart in 2050!

Doelgroep

Naar welke kandidaten is de organisatie op zoek?: Port of Amsterdam is op zoek naar fijne collega’s die gemotiveerd zijn om bij te dragen aan onze doelstellingen én een welkome toevoeging zijn aan het team als persoon. De werksfeer en collegialiteit is voor ons erg belangrijk. Port of Amsterdam heeft diversiteit en inclusie hoog op de agenda staan. Ook staan wij open voor sollicitanten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij passen ons graag aan, welke behoefte je ook hebt!

true

Carrièremogelijkheden

Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. We denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Een externe opleiding behoort tot onze secundaire voorwaarden. Kortom: doorgroeien vinden we belangrijk bij Port of Amsterdam. Daarom worden vacatures ook altijd intern gepubliceerd; bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.