Wanneer je werkt bij de Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam werk je samen met gemotiveerde collega's met verschillende expertises. Je wordt in je kracht gezet en als team versterk je elkaar op de inhoud maar ook op persoonlijk vlak.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Ouder- en Kindteams hebben we mooie arbeidsvoorwaarden voor onze werknemers. Veel van deze voorwaarden zijn vastgelegd in de cao Jeugdzorg. We bieden naast de vastgelegde arbeidsvoorwaarden nog een aantal andere mooie voorwaarden.
Ruil een feestdag
In de cao Jeugdzorg staan een aantal officiële feestdagen vastgelegd. Bij Ouder- en Kindteams is het mogelijk om één van de standaard feestdagen te ruilen met een andere feestdag die voor jou belangrijk is. Voorbeelden zijn: Eid-al-fitr, Keti Koti of Gay Pride.
Sterk in je werk
Bij Ouder- en Kindteams vinden we vitaliteit en ontwikkeling erg belangrijk. Zo blijven we gemotiveerd en vakkundig én kunnen we de prestaties leveren die van ons verwacht worden. Daarom is er een menukaart ontwikkeld met een aanbod op het gebied van vitaliteit & veerkracht op organisatie-, team-, en individueel niveau.
Inwerkprogramma
We hebben een uitgebreid inwerkprogramma voor jou ontwikkeld. Je leert vanaf dag één alles over de organisatie, maar ontwikkelt je ook op functieniveau. Het inwerkprogramma duurt een jaar en gaat in op zowel inhoud als het leren kennen van collega's.
Ontwikkeling
We vinden ontwikkeling belangrijk. Je kunt daarom een ontwikkelbudget besteden aan opleidingen ten behoeve van jouw functie, in afstemming met je team, teamleider en wat er nodig is in de wijk.
Daarnaast kun je je inschrijven voor het loopbaanbudget. Dit budget is aanvullend op het leerbudget.
Werken Ouder- en Kindteams Amsterdam
Denk jij nou na het lezen van dit alles: ''deze organisatie daar wordt ik enthousiast van'' neem dan even een kijkje op https://werkenbij.oktamsterdam.nl/ voor ons actuele vacatureoverzicht!
