Net als kinderen kunnen wij als organisatie ook een tikkeltje eigenwijs zijn en doen wij de dingen op onze eigen, unieke manier. KinderThuisZorg is namelijk een organisatie zonder hiërarchie. Zo kennen we bij ons geen leidinggevenden en managers omdat we ervan overtuigd zijn dat jij prima leiding kan geven aan jezelf. Niemand hoeft jou te vertellen hoe jij je vak het beste uit kunt oefenen. Daarnaast hebben we geen hoofdkantoor, maar een servicebureau. Op ons servicebureau vinden wij samenwerking met alle medewerkers, ziekenhuizen en andere disciplines enorm belangrijk. Dat uit zich in een klanttevredenheidscijfer van maar liefst een 9,2. Onze servicebureau collega's kennen jou persoonlijk en doen er alles aan om jou te ondersteunen, zodat jij blij en tevreden aan het werk kunt. Zij zijn er voor jou! 

Bij KinderThuisZorg weten we dat ieder mens, iedere kinderverpleegkundige en iedere medewerker uniek is. Dat betekent dat we jou zien staan en geven om wie je bent. Dit maakt dat wij streven naar een correct afgestemde planning die bijdraagt aan een gezonde werk/privé balans voor jou, maar ook dat jij je eigen inwerktraject kan bepalen en zelf jouw leer- en ontwikkelproces kan inrichten. Wij bieden je daarom volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Zo zou je, binnen jouw functie als kinderverpleegkundige, verschillende rolen kunnen vervullen, bijvoorbeeld de rol van praktijkcoach, leercoach, interne auditor, Insights trainer of coördinator zorg en planning. Daarnaast kun je deelnemen aan verschillende interne vakgroepen. En borrel jij van de goede ideeën? Dan horen wij die natuurlijk heel graag. Wij weten allang dat de beste ideeën voorkomen uit de praktijk, dus zie jij interessante ontwikkelingen of verbetermogelijkheden? Pak dan jouw regie hierin en kijk hoe jij hierin iet kan betekenen!

Als we het beste uit jou halen, halen we het beste uit onze organisatie.