werken bij ggz ingeest

Werken bij GGZ inGeest

Wat drijft jou? Werken in de GGZ is intrigerend en inspirerend. Ontdek wat GGZ inGeest je te bieden heeft.

Over GGZ inGeest

Het verschil maken in de psychische gezondheidszorg, zowel voor onze cliënten als bij de ontwikkeling van de zorg – dat is wat GGZ inGeest drijft.

Binnen GGZ inGeest ligt de lat hoog: we leveren dagelijks topsport om onze patiënten de beste zorg te bieden, van preventie tot hoogcomplexe zorg.

Wat we doen is goed, en we willen nog beter. We zijn een organisatie met een stevige academische inbedding waar veel professionals worden opgeleid. Waar onderzoek wordt geïnitieerd en uitgevoerd en wetenschappelijke inzichten breed worden toegepast. Waar voortdurend wordt geleerd van de ervaringen van onze patiënten en we herstelondersteunende zorg vormgeven samen met onze netwerkpartners.

Missie en visie
We leveren toonaangevende en persoonlijke psychische gezondheidszorg. Onze zorg is op maat en we maken gebruik van de nieuwste wetenschappelijke inzichten en het uitgangspunt dat lichaam en geest één geheel zijn. Bij de behandeling werken we waar mogelijk altijd samen met de patiënt, zijn omgeving en met netwerkpartners.

De verschillende clusters van GGZ inGeest

Bij GGZ inGeest hebben we verschillende clusters: poliklinieken en Prezens, FACT en KIC. Ieder cluster heeft de juiste kennis en ervaring om patiënten te helpen. En ieder cluster biedt dus weer andere werkmogelijkheden. De behandellocaties van GGZ inGeest zitten in Haarlem, Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Bennebroek. Onze onderzoeksafdeling en de ondersteunende diensten zitten in Amsterdam.

Innovatieve behandeling op maat

Poliklinieken & Prezens

De specialistische poliklinische hulp hebben we georganiseerd in zorglijnen met ieder een eigen specialiteit.

angst & depressie
autismespectrumstoornissen
bipolaire stoornis
persoonlijkheidsproblematiek en complex trauma
psychosomatische klachten en hiv
jongvolwassenen
ouderen

Prezens is het onderdeel van GGZ inGeest wat behandeling in de basis-ggz biedt. Ons aanbod in de basis-ggz bestaat uit 4 onderdelen:

preventief aanbod in de vorm van adviesgesprekken, cursussen en bijeenkomsten en mental health first aid (MHFA)
kortdurende behandeling voor mildere psychische klachten
behandeling bij langdurende psychische problemen HoPE
praktijondersteuning in de huisartspraktijk (POH)

Prezens heeft het keurmerk ‘Basis GGZ’ van de stichting Kwaliteit in Basis GGZ.

GGZ inGeest heeft 5 poliklinische locaties in Amstelveen, Amsterdam, Haarlem en Hoofddorp. GGZ inGeest heeft hiernaast 9 teams in de basis GGZ (Prezens). Zij werken vanuit de locaties in Amstelveen, Amsterdam, Haarlem en Hoofddorp.

Bekijk hier de video over Poliklinieken en Prezens

Specialistische zorg aan huis

FACT

In dit cluster werken FACT, ACT en VIP-teams. De teams behandelen mensen met langer durende of blijvende ernstige psychiatrische problemen. In zo’n team zitten altijd verschillende behandelaren: een ervaringsdeskundige, een maatschappelijk werker, een trajectbegeleider, een IPS-coach, een verpleegkundige, een psycholoog en een psychiater. Onze teams opereren in Haarlem, Amsterdam, Amstelveen en Hoofddorp.

GGZ inGeest heeft 24 FACT-, ACT-, en VIP-teams. Onze teams werken vanuit 7 locaties in Amstelveen, Amsterdam, Haarlem en Hoofddorp.

Bekijk hier de video over FACT

Teamwerk, snel schakelen, resultaat

KIC

KIC staat voor Klinieken, Intensieve thuisbehandeling en Crisisdiensten. Dit is voor mensen met serieuze, vaak acute, psychische problemen. Op, of vanuit, de klinieken werken psychiaters, verpleegkundigen, fysiotherapeuten, psychologen en activiteitenbegeleiders. GGZ inGeest heeft klinieken in Amsterdam, Amstelveen, Bennebroek en Haarlem.

GGZ inGeest heeft 14 klinische afdelingen en 2 teams voor spoedeisende psychiatrie in 4 verschillende locaties.

Bekijk hier de video over KIC

Klantgericht voor cliënten en medewerkers

Ondersteunende diensten

Vanuit het hoofdkantoor op de Overschiestraat in Amsterdam wordt onze ondersteuning aangestuurd. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: Facilitair & Huisvesting, Bestuurszaken, ZorgALO, Human Resources, ICT & Informatiemanagement, Flexpool, Opleidingen en Financiën. Onze collega’s die bij deze diensten werken faciliteren optimale zorg voor onze cliënten.

Bekijk hier de video over ondersteunende diensten

true

Carrièremogelijkheden

Openstaande vacatures

Vind de vacature die bij je past!

https://werkenbij.ggzingeest.nl/vacatures/

"Cheryl-Ann Mitchell is coördinerend verpleegkundige op onze kliniek in Amstelmere, Amstelveen. Ze komt uit de juridische dienstverlening, maar begon met werken in de zorg om te kijken of dat beter bij haar zou passen. Hoe ziet je dag eruit als coördinerend verpleegkundige op een Medium Care afdeling? We beginnen de dag met een dagopening. Je leest even de laatste overdracht, je opent het rooster en de daglijst. Om 9:00 uur begint het ‘bedden overleg’ samen met alle andere klinieken en crisisdiensten van GGZ inGeest. Hier worden de special cases benoemd, zoals de crisisopname van die nacht. Ten tijden van corona wordt ook COVID meegenomen in het overleg. Heerst er corona op de afdeling? Wie hebben er corona en of er afdelingen gesloten moeten worden. Het is ook moment waarop patiënten kunnen worden uitgewisseld. Na het overleg bekijkt de coördinerend verpleegkundige welke nieuwe cliënten zijn opgenomen en wie er naar een andere afdeling gaan. Als coördinerend verpleegkundige neemt Cheryl-ann ook deel aan het artsenoverleg. Hier zitten artsen en regiebehandelaren bij van de afdeling. Na het overleg met de artsen is het half elf en begint Cheryl haar dag. Ze leest haar mails door, kijkt of er aanmeldingen van patiënten zijn en heeft contact met verwijzers. Verder kijkt ze naar wijzigingen in het rooster, heeft ze contact met Flexpool en doet bestellingen van verbandartikelen en bestelt medicatie. Verder is Cheryl-ann ook nog het aanspreekpunt van de PTSS afdeling. Cherryl staat nog wel altijd in de bezettingen eens in de 2 weken heeft ze een externe dag als administratiedag. Cheryl-ann heeft op de afdeling ook ambulante bedden. Dit houdt in dat iemand voor max. 2 weken mag worden opgenomen, vaak is dit crisis voorkomend. Deze ambulante bedden worden gecoördineerd door de coördinerend verpleegkundige. Als een aanmelding komt gaan zij hem beoordelen, zij stemmen af met de verwijzer of iemand wel geschikt is voor de afdeling. Drank en drugs worden niet getolereerd bijv op de afdeling dus wanneer dat speelt bij de ambulante patiënt wordt deze weer naar huis gestuurd. Ook moet er bij ontslag wens geen crisisdienst aan te pas dienen te komen, dus iemand moet echt goed genoeg zijn en dat heeft te maken met dat zij een Medium Care afdeling zijn. Het kan wel zo zijn dat iemand de verantwoordelijkheid van de medium care afdeling nog niet aankan en weer moet worden opgenomen op een High Care afdeling. Het leuke aan werken in Amstelmere is dat het team aanvoelt alsof je in een warm bad terecht komt. Het is een overzichtelijke afdeling en iedereen van alle afdelingen is even vriendelijk naar elkaar. "